Möteskulturlyftet

Varför Möteskulturlyftet?

I de flesta organisationer är möten både den största tidsinvesteringen och den minst utvecklade processen. Dagordningar fylls, protokoll skrivs, men effekten uteblir. Möteskulturlyftet förändrar det.
Genom en kombination av digitalisering, metodik och mänskligt stöd förvandlar vi mötena till en strategisk tillgång – något som driver beslut, ansvar och handling framåt.

Från insikt till förflyttning

Resan med Möteskulturlyftet börjar alltid med en analys av nuläget. Med Nova Insight kartlägger vi hur era möten fungerar idag och var potentialen finns. Utifrån den bilden tar vi er vidare in i själva förflyttningen – där teknik, coachning, utbildning och administration vävs ihop till en helhet.
När grunden är lagd fortsätter utvecklingen genom erfarenhetsutbyte och nätverk i Nova Forum, så att möteskulturen hålls levande över tid.

Resultatet

Möteskulturlyftet är inte en enskild metod eller ett verktyg. Det är en samlad lösning där plattformen Nova Sensus, våra erfarna coacher, stödet från Nova Operations, utbildningarna i Nova Academy och gemenskapen i Nova Forum samverkar. Tillsammans skapar de en möteskultur som både frigör tid och stärker engagemanget.

Vad som ingår

När ni arbetar med Möteskulturlyftet förvandlas mötena från rutin till drivkraft. Strukturen blir självklar, administrationen flyter på och engagemanget ökar. Ni märker det i besluten som blir tydliga, i uppföljningen som faktiskt sker och i känslan att mötena gör skillnad.
Kort sagt: ni får möten som driver organisationen framåt istället för att hålla den tillbaka.