Våra tjänster

Nova Academy

Möten blir inte bättre av sig själva. De kräver träning, metoder och gemensamma arbetssätt. Nova Academy är vår plattform för lärande – där vi ger er kunskap, verktyg och träning som gör skillnad direkt i vardagen.

I Nova Academy samlar vi utbildningar, workshops och program som utvecklar er mötesförmåga. Det kan handla om att stärka ordföranderollen, öka deltagarnas engagemang, eller bygga strukturer för tydligare beslut och uppföljning.

Här finns också våra större satsningar, som Möteskulturlyftet – programmet som tar hela organisationen till nästa nivå.

Målet är alltid detsamma: att mötena ska bli enklare, tydligare och mer kraftfulla.

Nova Operations

Möten ska handla om riktning, beslut och ansvar – inte om att jaga protokoll och hantera arkiv. Med Nova Operations tar vi hand om hela den administrativa processen så att ni kan fokusera på det som verkligen betyder något.

Nova Operations är tjänsten som frigör er organisation från allt det praktiska runt möten: kallelser, dagordningar, protokoll, signeringar och arkivering.
Vi ser till att allt sköts professionellt, i rätt tid och i rätt format. Resultatet är en mötesprocess som är trygg, effektiv och transparent – utan att belasta ledning eller medarbetare.

Tjänsten är skalbar och passar både styrelser, ledningsgrupper, projekt och föreningar.

Nova Coaches

Bra möten skapas inte av en dagordning ensam – de kräver tydligt ledarskap, balans mellan röster och en kultur där beslut kan fattas. Nova Coaches ger er det personliga stöd som gör skillnaden.

Med Nova Coaches får ni tillgång till rådgivare och coacher som utvecklar både mötesledare och deltagare. Vi arbetar med att stärka ledarskapet, skapa trygghet i gruppen, öka engagemanget och förbättra dynamiken mellan deltagarna. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt som gör att besluten blir tydliga och följs upp – oavsett om ni sitter i en styrelse, ledningsgrupp, projekt eller förening.

Coaching kan ges individuellt, i grupp eller som en del av större satsningar som Möteskulturlyftet. Målet är alltid detsamma: att möten ska bli enklare, tydligare och mer meningsfulla för alla som deltar.

Nova Sensus

Möten behöver mer än en agenda och ett protokoll. De behöver ett sammanhållet flöde som tar er från planering till genomförande till handling. Nova Sensus är plattformen som gör det möjligt.

Med Nova Sensus samlar ni allt kring möten i ett och samma system. Dagordningar skapas enkelt, dokument och beslut hanteras smidigt och uppföljningen sker direkt i plattformen. Allt arkiveras korrekt och är tillgängligt när ni behöver det.

Plattformen är byggd för att vara enkel att använda men kraftfull i funktionalitet. Den fungerar lika bra för styrelser och ledningsgrupper som för projekt och föreningar. Genom Nova Sensus får ni full kontroll på mötesflödet och en struktur som frigör tid och energi.

Nova Forum

Utveckling sker inte i ett vakuum. När ledare och organisationer möts, delar erfarenheter och inspirerar varandra uppstår nya perspektiv och idéer. Nova Forum är platsen där det händer.

Nova Forum är vårt nätverk för erfarenhetsutbyte och inspiration. Här samlas beslutsfattare, mötesledare och deltagare från olika typer av organisationer för att dela kunskap, diskutera utmaningar och inspireras av goda exempel.

Genom nätverket får ni tillgång till gemensamma träffar, digitala möten och resurser som gör att utvecklingen inte stannar efter en enskild insats. Nova Forum är till för er som vill fortsätta utveckla möten och ledarskap tillsammans med andra.

Ring oss!

Nova Insight

För att kunna utveckla möten krävs en tydlig bild av nuläget. Nova Insight är vår djupanalys som kartlägger hur era möten fungerar i praktiken – och var potentialen finns.

Med Nova Insight analyserar vi er mötesvardag på djupet. Vi tittar på kultur, struktur och administration och sammanställer en rapport som visar styrkor, svagheter och utvecklingsområden. Resultatet blir en faktabaserad nulägesbild som ger er trygghet i nästa steg.

Analysen är flexibel och kan göras för styrelser, ledningsgrupper, projekt eller hela organisationer. Den är ofta startpunkten för en större förflyttning, men kan också stå helt på egna ben för den som vill förstå och förbättra sitt mötesflöde utan att gå vidare med ett helt program.